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新型コロナの流行により、私と夫の職場でも導入されたテレワーク。
ですがここ数ヶ月、私は職場に出勤する方が多くなってきました。
職場としては、出来るだけテレワークを推奨しているのですが、現在私が担当している業務の都合もあって出勤する日が増えてきました。
ただそれ以外にも、
・通勤しないと運動不足になる
・ずっと家で仕事をしているとプライベートとの区別がつかない
（家族以外の人に会う事で社会につながっていることを実感できる）
という理由が大きいです。
テレワークも最初のうちは良かったですが、数ヶ月毎日家にいると外に出たくなってきます。
新型コロナ流行前は、毎日テレワークが出来る環境の人がうらやましかったですが、実際はそうでもないのかな・・・と思い始めています。
今は週に１度か２度くらいテレワークをする程度です。
今は大体、月・火は出勤、水曜日にテレワーク、木・金にまた出勤すると言うサイクルができつつあります。
テレワークの日は昼休みに食材の買い物に行けるので便利です。
それ以外にも、ちょっとした通院や子供の面談がある日もテレワークにすれば、わざわざ休み取らずに対応できます。
夫は、先月までほぼ毎日テレワークでしたが、今月から週に一度だけ出勤することになりました。
長男が学校から帰って来てからの対応は主に父（おじいちゃん）にお願いしていますが、夫が家にいると、宅配便を受け取ってもらえたり、お米を炊飯器にセットをしてもらえたり、私が急きょ残業になっても指示すれば何とかなるので色々便利（笑）。
今後も出来れば家にいてもらいたいですが、夫は相当運動不足になっているので、多少は出勤した方がいいのかも知れません。
でも東京は最近また感染者が増えてきているので、５月頃の様に毎日テレワークの日々に戻ってしまう可能性もあるかもしれませんね。
今日も読んでいただきありがとうございました。
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